Origine des E.F.T.

Héritière des Entreprises d’Apprentissages Professionnels qui avaient vu le jour en Communauté Française au cours de la seconde moitié des années 80, les Entreprises de Formation par le Travail assurent la formation de stagiaires en recourant à une pédagogie spécifique.

Une formation générale et technique adaptée aux besoins individuels se double de la réalisation d’un travail productif. Cela signifie que la formation des stagiaires se concrétise dans le cadre de prestations à finalité économique.

Les stagiaires bénéficient en outre d’un accompagnement psycho-social organisé en interne ou en partenariat avec d’autres acteurs psychosociaux :

· le FOREM ;

· les C.P.A.S. ;

· les centres de formation en alternance ;

· les établissements de promotion sociale ;

· les services sociaux et mouvement associatifs.

Aujourd'hui, le secteur s'est organisé et doté d'une réglementation car il apparaît réellement comme la réponse à une demande de jeunes peu qualifiés à la recherche d'un emploi.

Répondant à cette demande par une formation développée au cour d'une activité de production, les E.F.T. se trouvent à la croisée des circuits marchand (pour la production) et le non marchand (pour la formation) et inscrivent leur action dans un tissu de collaboration avec les entreprises.

Le terme "Entreprise de Formation par le Travail" recouvre en fait des réalités fort différentes puisque si chacune d'elle développe une activité de formation, elles ne forment pas toutes à la même activité de production.

On y trouve, en effet ;

* les travaux de bâtiment ;
* la menuiserie ;
* la plomberie ;
* la peinture ;

Mais aussi des activités relevant du secteur ;

* Horticole ;
* Horeca ;
* des travaux de bureau ;
* de l'imprimerie ;
* la couture ;
* etc...